MINUTA 2

PARTICIPANTE: ANGELICA ESCOLA C.I 16.881.308

Minuta N° 2.

El Talento Humano es el recurso más importante de toda organización y gracias a ese desenvolvimiento que a diario represente en el desarrollo de sus funciones mantendrá a la organización con resultados exitosos. La planeación de personal se refiere a ese proceso de anticipar y prevenir los movimientos de las personas en la organización. En este proceso se busca que el talento humano de lo mejor de si para realizar con éxitos actividades con el fin de lograr el mayor progreso en la organización, así como su rentabilidad y posicionamiento en el futuro.

Es importante considerar que el administrar los recursos dentro de la organización así como la planeación del talento humano podrá dar lugar a obtener talentos competentes en vías a un desarrollo y se les guie a lograr alcanzar las expectativas y desarrollo laboral dentro de la organización. La planificación del personal se debe inducir a todas los talentos de la organización a participar en las actividades generadas en este proceso con la finalidad de lograr de acuerdo a las habilidades y competencias específicas que aportaran al trabajo en equipo directamente con la alta gerencia a desarrollar.

En este proceso de planificación de Talento Humano se deben llevar a cabo una serie de pasos, como lo son: formular objetivos para orientar las acciones que se realizaran, el análisis que es clave para la planificación para determinar situaciones con las cuales podríamos enfrentarnos, la formulación de estrategias, planteamiento de actividades para aplicar las estrategias, determinar los responsables de las actividades a desarrollar, el lugar. El tiempo estimado, los recursos necesarios, el ejecutar las actividades, y por ultimo realizar las Evaluaciones o resultados.