DENIS
M CASTELLANO
Minuta
# 6: PLAN DE CARRERA
En
esta exposición se hablo sobre el Plan
de Carrera que es un método aplicable al desarrollo de futuras aptitudes, que
se fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajo
cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollar las
competencias necesarias para puestos de exigencias mayores. En la
práctica son muy pocas las empresas que ya han incorporado los planes de
carrera dentro de su planificación de largo plazo, aunque la formalización de
muchas empresas en procesos de crecimiento, están incorporando
profesionales en el área de desarrollo humano. La planeación del Capital Humano es esencial para su
participación, motivación y desarrollo pro-activo en la organización, por lo
que contar con planes precisos de desarrollo del capital humano, así como
conocer cuáles serán los requerimientos de personal a futuro, son elementos
fundamentales para planificar la carrera profesional. La carrera profesional
está compuesta por todas las tareas y puestos que desempeña el individuo
durante su vida laboral, por lo que hay que distinguirla de la carrera
académica
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