Por otro lado, las empresas funcionan
de acuerdo a planes establecidos en donde se crean metas, misiones, valores, se fijan
acciones estratégicas, no solo se debe tomar en cuenta las habilidades, experiencias
y el conocimiento del equipo de trabajo, sino también la conductas empleadas,
donde los gerentes estimulen al personal para su trabajo como emprendedores, además
el personal demuestren una personalidad decidida a asumir desafíos con voluntad
para conseguir los objetivos, superando los trabas para lograr los propósitos
planteados.
Lo cierto es que para que las empresas
alcancen todos los objetivos planificados, evidentemente el factor humano se
debe pensar como el elemento fundamental para llegar al éxito anhelado, por ser
creador, tener habilidades y sobre todo de experiencia, entonces para lograr
productividad, es importante darle el valor real como ser humano, a la vez se
debe establecer acciones y rutas a seguir donde juega un rol la planeación.
La planificación está orientada en un
proceso que nos permite establecer políticas, donde la gerencia pueda focalizar
lo que se desea alcanzar desde un punto de vista preventivo, para manejar la
incertidumbre y mejorar la toma de decisiones.
Finalmente esa planificación, pasa
hacer estratégica cuando la utilizamos como una herramienta que se aplican para
llevar a cabo un plan, en el cual nos guiara hacia donde nos regimos, para
alcanzar la meta trazadas, en función de esto poder contar con una estrategia
que nos permita afrontar cualquier imprevisto.
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