Minuta 3 Denis Castellano

DENIS M. CASTELLANO

Minuta # 3 PLANIFICACION ESTRATEGICA –MODELOS BASADOS EN LA PLANEACION TALENTO HUMANO

La planificación estratégica  es el proceso de determinar cuáles  son los principales objetivos de una organización y los criterios que presidieran la adquisición, uso y disposición de recursos en cuanto a la consecución de los referidos objetivos. Estos en el proceso de planificación estratégica, engloban misiones o propósitos, determinados previamente, así como los objetivos específicos buscados por una empresa. Por eso se dice que una buena  planificación estratégica exige un amplio conocimiento de la empresa, porque mejora la comunicación, el  trabajo en equipo y coordinación. La etapas de este proceso son el diagnostico de la situación actual, análisis interno de la organización, análisis externo, la estructura de la organización que incluye la misión, visión, valores corporativos, políticas, planes estratégicos y objetivos estratégicos. Otro de los puntos que no podemos pasar por alto es el recurso humano o talento humano el cual es recurso más importante para el funcionamiento de cualquier organización. Si el elemento humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la organización marchará, de lo contrario se detendrá. Y dentro de los modelos de estudiados podemos  decir que el  modelos  de planeación   integrada  es  la que se considera  como las más acorde  y es el modelo  más amplio, desde  el punto  de vista  de admisión  del talento humano  donde se basa  en  las condiciones del volumen de producción, los cambios tecnológicos, las condiciones de oferta  y demanda  en el mercado  así  como la planeación  de carreras  dentro  de la organización.